Fachbereich Z 2

Personal und Organisation

Leitung:            

Frau Gabriele Richter

Stellvertretung: 

Herr Matthias Spirkl

 

Personalmanagement

Entwicklung von Grundsätzen, Zielen und Strategien für den Bereich Personalwesen
 

Personalgewinnung, Bewerbermanagement
Stellenausschreibungen, Einstellungsgespräche, Bewerberauswahl lt. AGG
 
Personalbetreuung

• der Beschäftigten des Landratsamtes einschließlich des Zweckverbandes Mühldorf für Tierkörperbeseitigung, Kreisjugendring, Freiwilligenagentur Arbeitsrecht mit Vertragsrecht und Arbeitsgerichtsbarkeit Personalkosten (-abrechnung)Berechnung des Leistungsentgelts und AuswertungenTarif-, Sozialversicherungs-, Lohnsteuerrecht Kindergeldrecht, Bundeselterngeld und Elternzeitgesetz Zusatzversorgungsrecht
• der Beschäftigten des Staates, der Landkreis- und Staatsbeamten Beamten-, Besoldungs-, Beihilfe- und Versorgungsrecht

Dienstleister für Dritte - "Hotline"-, Personalrecht und Abrechnung
(für Gemeinden, Zweckverband Mühldorf für Tierkörperbeseitigung, Kreisjugendring, Freiwilligenagentur)
 

Lohnsteueranmeldung und monatliche termingebundene Überweisung
Zusatzversorgung (monatliche termingebundene Überweisung)
ZVK Jahresrechnung
 

Reisekosten und Versteuerung der Reisekosten
Dienst- u. Fortbildungsreisen, Dienstreiseanträge, Fahrkartenbestellung Zahlungsabwicklung mit der DB
 

Unfallfürsorge (Arbeitsunfälle, Schadensersatzansprüche gegenüber Dritten)
 

Personalcontrolling
 

Personalplanung
 

Organisationsmanagement
Geschäftsverteilung
Aufbauorganisation
Bestellung der Behinderten-, Gleichstellungs- und Datenschutzbeauftragten
 
Dienstvereinbarung "leistungsorientierte Bezahlung"
Geschäftsführung u. Mitgliedschaft AG-Seite der Betrieblichen Kommission LoB, Berechnung, Auszahlung sowie Statistik nach § 18 TVöD-VKA

Dienstausweise

Bay. Personalvertretungsgesetz, Soldatenversoldungsgesetz, Mutterschutzgesetz, Nebentätigkeitsrecht, Jugendarbeitsschutzgesetz

Stellenplan und Stellenbewertung

Vorlagen an den Kreistag und seine Ausschüsse

 

Personalentwicklung (fachübergreifend, inkl. Aus- und Fortbildung)

Konzeption der Personalentwicklung und -förderung (Potenzialanalyse, Mitarbeitergespräche)
Personal-, Führungs- und Nachwuchskräfteentwicklung (Dienstvereinbarung über das Nachwuchskräfteprogramm)
Ausbildungsleitung
Seminarmanagement
Fort- und Weiterbildung, Betreuung von Azubis / Anwärtern / Ferienarbeiter / Praktikanten
Personalmarketing, Messeauftritte
 

Zentrale Einrichtungen, Gemeinkostentopf

(Elektronische) Zeiterfassung
Überwachung der Dienstvereinbarung "flexible Arbeitszeit" (Arbeits-, Fehlzeiten / Urlaub / Krankheit)

Arbeitssicherheit / Betriebsarzt

Arbeitsschutz und Arbeitssicherheit
Betriebliche Gesundheitsförderung
Betriebliches Eingliederungsmanagement

 

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